Fjellflyt

Vunnet en pris? Slik får du mest mulig synlighet ut av seieren

av

Innlandsperler vinnere 2019 BETA

Bedrifter på BETA gründer- og kontorfellesskap i Vågå fikk hele 8 priser på Innlandsperler. Foto: Joakim Mangen/Innlandsperler

7 tips til synlighet om du har fått en pris

Her er 7 tips til hvordan du kan få mest mulig ut av det om du vinner en pris (eller to!) til bedriften din, og noen ekstra praktiske tips til synlighet i pressen.
1) Det er en god anledning til å stoppe opp litt, heve blikket og kjenne at du har fått luft under vingene – gründerprosjektet ditt tar litt av rett og slett!
2) Synlighet – pressen elsker priser og med en velrettet pressemelding til lokalaviser/lokalradio/regionmedia/bransjeblader kan du få oppmerksomhet om bedriften din og nå nye folk som ikke kjenner til arbeidet ditt fra før. Helt konkret så sender du pressemelding til tips-innboksen deres, og send gjerne også en sms og e-post med tekst, sitater fra deg og bilder av deg (se hvilke bilder du kan få tatt underveis i prisutdelingen i neste avsnitt) og det du vant pris for til journalister du kjenner. Om du har skrevet noen ord på facebook for eksempel, så link gjerne til dette innlegget så de kan se hva du alt har publisert. Husk å skriv inn telefonnummeret ditt i eposten så de kan få tak i deg, samt link til pressesiden til bedriften din (mer om dette i neste avsnitt).
3) Anerkjennelse og kvalitetsstempel fra en fagjury, du kan f.eks. benytte prisens logo på nettsiden din
4) Milepæl – du har nådd et av dine delmål og kommet helt i mål med et prosjekt.
5) Feiring – slike #småsuksesser må feires!
6) Fellesskap med følgerne, kundene og kollegaene/coworkerne dine, og naboer, venner, politikere og andre bedrifter som følger med på det du gjør.
7) Salg – å vinne en pris er en god grunn til å feire med et jubel-tilbud på noe du selger.
gullvinner Innlandsperler 2019 Fjellflyt fikk 2 priser

Gull og bronse til Fjellflyt for den internasjonale konferansen for små bedrifter, Slow Business Adventure i Jotunheimen.

Glis – du har fått en pris!

Før du blir utropt som vinner, er dette 3 tips til før og under selve utdelingen:
  • Lag en presseside («press kit») på nettsiden så du kan samle bakgrunnsinfo og pressebilder pressen fritt kan bruke om deg og bedriften din.
  • Allier deg med noen som er på prisutdelingen slik at dere kan ta bilder av hverandre på scenen når navnet deres blir ropt opp. Det er moro å ha bilder fra utdelingen og pressen elsker slike bilder.
  • Ta bilder av deg med prisen på selve eventet, gjerne foran arrangørens bildevegg eller logo. Bonuspoeng for bilde med konferansieren eller arrangøren!
  • Har bedriften en lokal butikk eller kontor, så ta gjerne bilder sammen med andre vinnere i samme geografiske region eller som hører til samme coworking space eller bygd. Lokalpressen liker slike bilder og det er fint for deg også om du får vist fram at flere fra samme sted eller gründermiljø vinner – en slik prestasjon kommer jo sjelden i et vakuum – dere løfter hverandre.
Takketale Fjellflyt

Takketale får man bare ta på stående fot… en god anledning til å snakke om det du brenner for og har vunnet pris for!

GULL og bronse til den internasjonale konferansen Slow Business Adventure

Fjellflyt 2 priser for den internasjonale satsingen vår på konferansen Slow Business Adventure. GULL for utendørs omgivelser (slikt som skilt, scene i massivtre, bannere, dekor, podkaststudio og andre ting vi hadde forberedt), og BRONSE i kategorien «stor visuell identitet over 50.000 kr» for den visuelle profilen til konferansen.
Du kan se bilder fra den prisvinnende gründerkonferansen som er utendørs (!) i Jotunheimen her: Bildegalleri Slow Business Adventure 2019 
Meld deg på en konkurranse – nå vet du hvordan du kan bruke oppmerksomheten og anerkjennelsen du kan bli tildelt om du går til topps og blir en prisvinnende bedrift!

Er du tydelig på hva du ønsker deg av gründerlivet?

av

Å drive en liten, lønnsom og bærekraftig bedrift, er et bevisst valg du kan gjøre.

Ulikt hva man kan få inntrykk av fra fb-annonser, er det ikke alle som drømmer om å langpendle med fly til Hawaii der en jobber med laptopen på kafé – mens sola går ned. (Les: Enorme CO2-utslipp, være limt til en skjerm til alle døgnets tider og slå etter illsinte mygg så drinken – som ser god ut men smaker vondt – skvetter i alle retninger).

«Små» drømmer er like gode drømmer

Noen av oss er rett og slett ute etter en bedrift som gjør at vi kan leve godt av det vi brenner for – akkurat der vi er. Tjene godt, men vi trenger ikke bli dollar-millionærer over natta.

Hva om det stedet du vil ha basen din er på en gård i Nordfjord, ei seter i Vang, en toroms i Tromsø, en rekkehusleilighet på Nesodden, eller et 60-tallshus i Kvæfjord!

Alle ønsker heller ikke å bli en «online bissniss guru» (fiks ferdig med orddelings- og skrivefeil), med «extremely profitable online courses» som gir uhorvelig mye cash mens du (later som om du) sover på strandhåndkleet (også kjent som svært arbeidskrevende «passive income»).

Theres no business like Slow Business

Gjør akkurat det du liker best å drive med

Hva om du faktisk LIKER selve jobben din! Elsker idémyldringer med kunder. Digger å designe ting. Liker å lage ting med hendene. Fortaper deg helt i skriving. Lyser opp av å lage lysplaner. Gløder i blikket av å ta med unger eller voksne på tur.

Det du innerst inne ønsker deg ligner kanskje mer på dette: Trappe ned på sosiale medier-markedsføring. Få mer tid til å fordype deg i faget ditt, og lære nye ting. Ha 8-10 kunder du kan jobbe med over tid, akkurat nok til at du kan ha en stabil inntekt.

Om du har innsett at det du drømmer om ikke er i nærheten av «trykk på knappen så renner salgene inn mens du sover», så finnes det andre måter å drive produktutvikling, salg og markedsføring på enn å være «over alt, hele tiden».

Vekst kommer i mange former

Kjære Slow Business-gründer, vekst kommer i mange former. Oppover, bortover, på skrått, rundt omkring, bakfram og opp, på en snurr og i sprang.

Fortsett i ditt tempo. Fortsett å gjøre det som er rett for deg.

Les mer om Slow Business-filosofien her

Vinn 2 festivalbilletter til gründerfestival i Jotunheimen

av


Kribler det etter å pakke tursekken når du hører Jotunheimen+gründerfestival? Nå kan du vinne 2 billetter og ta med en gründervenn til den nye, internasjonale gründerfestivalen Slow Business Adventure på Gjendesheim turisthytte.

Har du kjøpt billett får du pengene refundert om du stikker av med seieren!

Håper å ønske deg velkommen til fjells når høstfjellet er på sitt fineste i høst!

Ble nektet å amme på konferanse på kvinnedagen

av

Gratulerer med kvinnedagen!

I år ser jeg rødt og er overbevist om at vi fortsatt må markere 8. mars. For i dag hadde jeg lyst til å være på konferanse, IKKE stå på barrikadene.

For jeg skulle egentlig tilbrakt kvinnedagen på en av Englands mest prestisjefylte konferanser om digital markedsføring i Newcastle. For å lære og bli kjent med andre gründere, og se noen aktuelle foredragsholdere til Slow Business Adventure som er den første internasjonale gründerfestivalen til Fjellflyt som vi arrangerer i september.

I fjor hadde jeg med babyen til London på konferanse, og har vært på flere andre seminarer her hjemme, uten at det har bydd på større utfordringer. Jubelen sto derfor i taket da jeg sikret meg billetter til den utsolgte konferansen i England som altså er i dag. 

Så oppdaget jeg at de solgte en ekstra dag med veiledning, og jeg ville gjerne investere noen tusenlapper ekstra i den dagen. Så jeg fyrte avgårde noen spørsmål om tilleggs-dagen, og nevnte i forbifarten at jeg reiste med en baby. 

Baby-fri sone

Svaret fra arrangøren var ganske vanvittig: Dette er en baby-fri sone! Babyen, og ingen under 16 år for den del, får komme inn i lokalene i det hele tatt. Selv ikke for 5 minutters amming.

Jeg var tydelig på at jeg ikke skulle ha med meg babyen inn på selve konferansen, men at jeg måtte ut å amme når babyen var sulten. Det er jo pappaperm nå, så jeg planla at far skulle være med og passe babyen på dagtid. Men amme kan han jo ikke, akkurat den saken har ikke likestillingen justert!

Men neida, jeg fikk beskjed om at babyen ikke kunne komme over dørstokken. De kunne derimot tipse meg om noen kafeer i nærheten.

Boikottet konferansen

Enden på visa ble at jeg ble så provosert at jeg valgte å boikotte hele konferansen, for dette går da virkelig ikke an i 2019! England har lover mot diskriminering av ammende mødre, men de gjelder visst kun på offentlige steder og her hadde arrangøren leid hele det 3-etasje store bygget. 

Så i dag er jeg hjemme med en bismak. Jeg skulle gjerne vært på konferansen for å lære, bygge nettverk og ja – gjøre jobben min! Og hadde jeg ikke fått vite om disse problemene med adgang på forhånd, så hadde jeg reist og kranglet meg inn døra – med baby på armen. Men når arrangørene var så steile på forbudet sitt på forhånd, så tok jeg ikke sjansen på å reise. Tross alt går babyens behov først, og jeg har ikke tenkt til å utsette henne for å måtte vente unødig lenge på maten.

Så vi trenger åpenbart fortsatt kvinnedagen slik at både mødre og andre kan delta på lik linje i arbeidslivet, gründerlivet og mammalivet!

Her fra lykkelige tider i London, på en amme-vennlig konferanse! Babyen satt i vogna da bildet ble tatt…

Konferanse_poster.jpg

Historier som dette trenger å bli fortalt og delt, for etter at jeg fortalte litt av denne historien på facebook i dag så har innboksen min blitt oversvømt av historier om hvordan kvinner blir behandlet i møterom, styrerom, kantiner og konferansesaler i 2019 – episoder som jeg virkelig trodde vi var forbi! Men det er vi ikke, og derfor trenger vi fortsatt 8. mars.

Feministisk hilsen fra Torill

Slow Business begynner her

av

Hvordan startet Slow Business-filosofien?

Som med det meste så har denne ideen vokst frem og modnet over tid, som en respons på det ekstreme forbrukssamfunnet vi lever i, jaget etter å tjene raske penger og de enorme mengdene informasjon vi må forholde oss til. Slow Business skal representere det motsatte, nemlig at man skaper ting med verdi over tid, og tar vare på relasjonene som oppstår underveis.

I år vil du se nye temaer og innhold fra Fjellflyt, noe som vil prege arrangementene våre som du får gode tilbud på i nyhetsbrevet, men også hva vi poster på Instagram og Facebook. Fra å poste mest gründerdikt og dele blogginnlegg på fb, vil det framover dreie seg mindre om hva Fjellflyt driver med, og mest om Slow Business-filosofien.

Slow Business begynner her quote

Hva er Slow Business-filosofien?

Slow Business (#slowbusiness) handler om hvordan gründere av bedrifter på mellom 1-10 ansatte utvikler lønnsomme og bærekraftige bedrifter uten å gå på akkord med egne verdier. Det tar utgangspunkt i dine ressurser som gründer, kunnskap om kunden – og forholdet mellom bedrift og kunde.

Kjernen er å kjenne egne og bedriftens styrker og særegenheter for å lede bedriften på en god måte, gjennom medgang og motgang.

Delingskultur, fellesskap og kreativ tenkning står sentralt sammen med dynamisk struktur, hverdagshumor og mer tid der du jobber i flytsonen.

En knallkombo for å skape bærekraftige og lønnsomme bedrifter – uansett hvor i verden du bor.

Slow business handler ikke om å følge en guru, en suksessoppskrift eller en metode som virker best for den som laget den.

Slow business handler om DEG og det du skaper, med de ressursene og ideene du har.

Dette skal utvikles i lag med Fjellflyt-gjengen, både kunder, samarbeidspartnere, kritikere, heiagjengen, nyhetsbrevleserne, de ansatte og følgerne.

Hvilke temaer vil vi utforske?

Utgangspunktet er nysgjerrighet for temaet: Hva skal til for å sette ideer i bevegelse?

Hvordan kan vi skape bærekraft og lønnsomhet i bedrifter med 1-10 ansatte?

Hva trenger lokalsamfunnene og byene at små bedrifter produserer?

Hva slags arbeidsliv vil vi være en del av?

Kan vi få balanse mellom jobb og fritid, eller er det en en utopi?

Kan man jobbe 6-timersdager?

Fungerer åpenhet og delingskultur?

Og hva betyr frihet når man ikke drømmer om å fly verden rundt og ligge på en sandstrand – med dårlig miljøsamvittighet?

Dette og mye mer skal vi komme innom i år.

Med dette ønsker jeg deg velkommen med i et spennende samskapingsverksted, der dine tanker og refleksjoner får utfolde seg i dialog med andre gründere sine innspill og ideer!

Jeg ser med glede fram til å poste mer og oftere om dette framover, og jeg håper du ser på det som en mulighet til å stoppe opp litt, reflektere og bidra. For å lære mer og finne likesinnede gründere som også bryr seg om bærekraft og å gjøre en forskjell her i verden uten at det går på bekostning av egen helse, abonner på nyhetsbrevet til Fjellflyt og i tillegg må du gjerne følge med på Instagram og/eller Facebook

Det årner seg!

av

Denne uka markeres verdensdagen for psykisk helse, og det er en fin anledning å minne hverandre på at vi ikke kan, skal eller kanskje heller ikke bør være på topp hele tida. Og alle har sitt å slite med, selv om det ikke ser sånn ut på Instagram akkurat.

Historien om Ane-steinen

Anesteinen.jpeg

På toppen av Ane-steinen med notatboka mi det er trykket «Fjellflyt» på. 

Jeg har en stein som er litt lenger unna enn dit jeg vanligvis går tur. Den kaller jeg for Ane-steinen. Du kommer til den etter å ha gått en lang og bratt motbakke. Det er litt terapi å gå dit, for når man går på skikkelig blir man sliten og svett og helt tom i toppen så tankekverna slipper taket og kroppens krefter tar over.

Når jeg trenger det kan jeg gå til Ane-steinen og si til meg selv at her kan du sitte ned og se langt utover, og ane at kommer til å gå bedre enn du tror! Om jeg er riktig oppesen, så kan jeg til og med ane hva som er mitt potensiale og bli inspirert til å nå det. Er jeg heldig da så går jeg nedover bakken igjen med litt lettere sprett i stegene enn da jeg slepte meg opp.

Historien bak at det ble hetende Ane-steinen i mitt vokabular, er ganske enkelt at jeg gikk tur dit med ei venninne som heter Ane. Og som den fantastiske venninna hun er så bryr hun seg skikkelig mye om hvordan andre har det. Akkurat da vi gikk tur dit så var det «litt mye» for min del, og det var min tur til å trenge henne. Å bry seg om andre er veldig fint, men innimellom trenger vi så innmari at noen bryr seg om oss også.

At når du ikke ser det selv, så er det noen andre som kan minne deg på hva som er ditt potensiale og dine styrker.

Oppmuntring trenger vi også når vi minst aner det.

Har du opplevd å være utbrent eller veldig sliten, og lurt på hva du skal gjøre for å komme deg igjen, så ligger det mye god helse i å finne ditt eget sted som dette og gå dit jevnlig. Hvem vet, kanskje det er på en slik tur du klekker ut en ny forretningsidé?

Har du ditt eget sted som er din Ane-stein? Det kan kanskje være en idé! 

Og så trenger vi alle en eller flere Ane i livet. Kanskje jeg kan være din, eller at du møter en ny gründervenn på neste Fjellflyt-arrangement, som gründerkonferansen Plan A?

Du er så bra, og verden trenger deg og det du har å by på! 

Til den kreative

av

Til deg som skaper noe eget

Det kommer dager med tåke

der du tviler på deg selv

og dager med utsikt og nye ideer så langt du kan se

Det kommer dager med stein i skoa

og folk som ikke skjønner prosjektet ditt

Men –

La de andre synse og mene

og plapre og analysere og le,

for i mens kan du fortsette videre med ditt

det neste du gjør blir det beste du kan

og ingen kan ta fra deg det!

 

For som Paula Pant formulerte det:

«If you are a creator, your job is to create. Your job is not to tell other people how to receieve your creations. Your job is simply to make something amazing, release it into the world, and then get out of the way.»

Gå og gjør din greie!

Flere oppmuntrende ord finner du på Fjellflyts Instagram-konto med emneknaggen #gründerdikt

Den internasjonale coworking-dagen 2018

av

BETA coworking space feiret den internasjonale coworking-dagen 9. august. På International Coworking Day 2018 valgte vi å vise de internasjonale sidene ved bevegelsen gjennom å møte et coworking space, Ministry of New, i India på video! 

 

 

 

Coworking-statistikk 2018

Denne dagen skal sette fokus på coworking og gjøre det mer kjent. I følge 2018 Global Coworking Survey er det nå 14411 coworking spaces i verden og det anslås at 1,7 millioner mennesker vil jobbe fra et av 19000 coworking spaces innen utgangen av 2018.

Om Coworking og coworkere

Coworking spaces er mer enn kontorfellesskap med åpent landskap. Det er en internasjonal bevegelse, og kan vel også betegnes som en internasjonal industri, men den bunner i sterke bånd mellom mennesker som har lignende verdisett og søker et fellesskap. Coworkere er hvermannsen som er møkk lei av at pendling spiser opp familietida og jobben i «CORPORATE» tar luven av den indre drivkraften vi er så avhengige av for å være fornøyde. Det er folk som jobber alene, men søker et fellesskap rundt arbeidet sitt.

Rural coworking skyter fart i 2018

Coworking er en grasrotbevegelse, og mange påstår den er et byfenomen – men kanskje det er fordi det var i byene coworking SPACES først dukket opp. Kontorfellesskapene der forlk som coworker kan drive på. Coworking i seg selv er derimot en kultur som bærer i seg sterke elementer fra adelsmerkene som har kjennetegnet bygdelivet: Fellesskap, samarbeid, frihet til å rå over egen jord og tid, livskvalitet og å drive med noe matnyttig som gir mening. Fremveksten av rurale coworking spaces er i alle fall på opptur i følge State of Coworking 2018.

Globalisering gir grobunn for nye ideer

Globaliseringen og den økende mobiliseringen av folk som flytter stadig oftere har ført til at båndene mellom mennesker nå knyttes på tvers av sted. Det tette fellesskapet og identiteten som har vært knyttet til et fysisk sted, erstattes til en viss grad av identitet knyttet til arbeid. Og arbeidet kan i prinsippet gjøres hvor som helst og er mer bundet til personen som utfører det enn til arbeidsplassen. Slik har vi fått en stor del av arbeidsstokken som i prinsippet kan bo hvor som helst, og det gjør de. De slår seg ned i kortere eller lengre tid akkurat der de selv ønsker å bo.

Det er ikke om du er fra Lalm eller Lesja eller Liverpool som betyr noe, men hvordan du jobber. Og inspirasjonen flyter på tvers av både steder, land og kontinenter. 

Happy Coworking Day fra BETA coworking space til våre nye venner i Mumbai og ellers i verden!

3 tips til å bli en bedre coworker

av

Delingskultur er det som får et gründerfellesskap som BETA til å tikke. Du kan lese mer om delingskultur blant gründere i artikkelen Jeg deler, altså bidrar jeg, eller i Ledernytts intervju med Torill om delingskultur: Å dele eller ikke dele, har vi lenger noe valg?

3 tips til hvordan du blir en bedre coworker

  1. Bruk tid på å sette deg inn i andres bedrift/fagområde så du kjenner til hvilke mål de har og hvordan «innsiden» av bedriften deres virker
  2. Kjenn deg selv – vit hva du er god på og kultiver det. Er du en matchmaker med et stort nettverk kan du introdusere folk for hverandre. Er du en racer på søknadsskriving kan du komme med tips til de som skal inn i en søkerrunde. Har du hellet med deg på kjøkkenet så ta med noe godt å spise i ny og ne. 
  3. Verdsett det du selv har å komme med, selv om du er fersk i fellesskapet. Engasjer deg i andres prosjekter og tenk etter hvordan du kan hjelpe dem å lykkes. Del når noen spør deg om råd, og ikke vær redd for å rekke opp hånda og kom med innspill når du hører at noen trenger det. Men for mange konkrete råd («gjør ditt eller datt») bør du holde inne med til noen spør deg, ellers blir du oppfattet som litt påtrengende. 

Bli kjent med Fjellflyt

Lesestoff for lyse kvelder

Kontakt Fjellflyt
Telefon Torill: (+47) 48 22 15 15
Epost: post@fjellflyt.no

Postadresse
Fjellflyt AS
Sætavegen 58
2680 Vågå

Besøksadresse
BETA coworking space
2. etg på Liehjørnet
Moavegen 3
2680 Vågå

Fjellflyt 2013- @ Teksten på denne nettsiden kan fritt brukes, blogges om, diskuteres og deles, så lenge du er grei og krediterer meg (gjerne med en link - så er vi skuls). / Articles are "please use". Feel free to share with friends, family and fun people!

Nettsiden er laget av Benjamin Weggersen i Zune og Morten S. Løwe i Løwehjerte design. Foto: Waldman Photography, Cathrine Dokken og Kristoffer M. Thuestad. Artwork by Jotham Porzio i Fourpoint Media. Deres originale uttrykk inspirerer meg!