Fjellflyt

Hvordan bli synlig i messemylderet – en liten stemningsrapport fra Grüne Woche i Berlin

av Torill Bye Wilhelmsen, Gründertrener i Fjellflyt

Med HANEN til Grüne Woche i Berlin

Oversiktsbilde over Norges lekre stand på Grüne Woche.

Oversiktsbilde over Norges lekre stand på Grüne Woche.

Det har vært en drøm å få delta på messa Grüne Woche (IGW) i Berlin. Det er en av verdens største messer for mat og annen opplevelsesturisme. I år fikk jeg endelig lov til å komme dit, for Fjellflyt har inngått et samarbeid med HANEN.

HANEN – viser veien til norske bygdeperler

Turen ble til takket være HANEN (næringsorganisasjon for bygdeturisme, gardsmat og innenlandsfiske) som jeg sto på stand for. (HANEN hadde oversatt sine nye nettsider til tysk for anledningen, ta en titt). Min egen tysk lød omtrent som følger:

– Norweeeegischer eis? Ein EIS probieren? Es ist Aquavit-eis!!! Schmecht lecker, ja?

For JA, vi solgte akevittis. Alt ble utsolgt, og jeg tok på meg jobben med å skrape tom isbøttene etterhvert. Spekemat og akevitt gikk unna minst like fort.

Ett lite land. En av verdens største messer.

Grüne Woche er ingen LITEN messe, Norges stand alene (som Hanen sto på) var på 365 m2! Det inkluderte en gourmetrestaurant (oppe på «broa» på bildene under), en akevittbar, og Fjord-Norge, Nord-Norge og Trøndelag fikk ekstra god profilering i år gjennom egne deler av standen. Hanen sto ved siden av De historiske hotell, men vi samarbeidet like mye med alle på hele den norske standen. Til enhver tid var det ca 130 mennesker i arbeid der! Er du nysgjerrig på hvordan opplegget var kan du gå inn og lese mer om den norske standen hos Innovasjon Norge.

Team Hanen 🙂
June fra Lysefjorden sjokolade serverte egenproduserte (HELT NYDELIGE) sjokolader. For bare 3 mnd siden hadde hun ikke engang kommet igang med driften, og denne dagen var hun på Norge Rundt hjemme samtidig som hun sto og viste fram produktene til tusenvis av mennesker fra hele verden.
Restaurant på broa. TENK om man kunne få slik mat langs norske veier… men vi har fortsatt en jobb å gjøre på det!

Oversiktsbilde over Norges lekre stand på Grüne Woche.
Trøndelag fristet med elg – veldig populært!
En Dovre-moskus har sneket seg med trønderne…

Tilfeldig utvalgt bilde fra en annen nasjon… det ER slitsomt å stå på stand, men så var det noe med å bite det i seg når man står der…

Hvordan skille seg ut i mengden og bli synlig når man er på en så enorm messe?

1. SAMARBEID – Norge hadde den BESTE standen med tanke på helhetlig gjennomføring (sammen med Nederland, som hadde et blomsterhav uten like!). Alle fikk mer besøk fordi vi sto samlet og så like ut med Dale-jakker og et bredt smil (mesteparten av tida).

2. Ha en PLAN for gjennomføring. Tenk tretrinnsrakett. Først få oppmerksomheten til en forbipasserende («Norwegischer EIS» ga bra stopp-effekt, særlig kombinert med en smaksprøve). Så selge is samtidig som man snakker om kundens drømmer om å komme (tilbake) til Norge. Til slutt dele ut en konkurransebrosjyre som de kan fylle ut hjemme (for å vinne måtte man gå inn på nettsidene til Hanen for å finne svar på spørsmål).

3. Vær FORBEREDT. Standen planlegges 1 år i forveien. De genserne dukket ikke plutselig opp der. Say no more…

Ole Jonny Transrud i Hanen filmet «livet» på standen (klikk for å se videoen om den ikke dukker opp over).

Filed Under: Skattekiste Tagged With: Grüne Woche, HANEN, IGW, markedsføring på messer, messestand, norsk stand, Stand på messer

Hva skal du bli når du blir stor, sønn?

av Torill Bye Wilhelmsen, Gründertrener i Fjellflyt

Barn av gründere er som andre barn – ulike!

Problemet har forandret seg. Det er ikke «hjerteknuser» eller «adm.dir» det handler om lenger for fremtidsmulighetene til barna våre. 

Det startet som en likestillingsdebatt om fremtidige karrieremuligheter for barn

Debatten om de rosa hjerteknuser-bodyene og de blå adm.dir-bodyene fra barneklærkjeden Name It er full av futt rundt omkring i norske debattfora. Konklusjonene så langt synes å være:

– Både gutter og jenter kan bruke rosa og blått, guttefarger og jentefarger er gammeldags (særdeles dårlig argumentasjon fra Name It for hvorfor de synes fargene i kombinasjon med «adm.dir» på den blå «guttebodyen» og den rosa «hjerteknuser»-bodyen er gangbart i 2014, når de selv bygger oppunder disse farge-merkelappene av rent kommersielle hensyn).

– At «mammaer raser» mot kleskjeden insinuerer at klesshopping til barna er mødrenes domene… (muligens litt rett, på tide å gi slipp på denne delen av husholdningsbudsjettet mødre?).

– Flere jenter bør ha «adm.dir»-ambisjoner, så de kan bli toppledere når foreldregenerasjonen har kastet nok stein og sprengt glasstaket som er – eller ikke er – tilstede idag. (Ingenting sies om små gutters hjerteknuser-potensiale, men alle er kanskje enige om at dette egentlig handler om barnas fremtidige karriere, likestilling og klesindustriens kommersielle interesser framfor noe så personlig som hva poden kalles i hjemmet?).

Faksimile E24.no

Faksimile E24.no

 Konsekvensen av å oppdra alle barn til fremtidige ansatte

Nå skal jeg forsøke å snu debatten på hodet. Jeg mener det er like ille at mitt barn blir oppdratt til å bli ANSATT, som at det skulle være det naturligste karrierevalget i verden, som at jenter og gutter forventes å velge tradisjonsbundne yrker og stillinger (nå er jo ikke «hjerteknuser» noe yrke, men jeg vet du skjønner hva jeg mener!). I Norge har vi rundt 500.000 bedrifter, og over 99% av disse blir regnet som «små og mellomstore bedrifter» (under 100 ansatte). Av alle disse bedriftene er det også MANGE sologründere her i landet som sysselsetter seg selv og ingen flere. 

Et Norge uten gründere?

La oss si at de provoserte foreldrene vinner fram og det blir «adm.dir»-bodyer i alle regnbuens farger. Er vi da i mål? Jeg mener at vi bommer på målskiva. I tillegg til de dyktige personene som kan drifte, vedlikeholde og styre bedrifter, organisasjoner og institusjoner trenger vi de som SKAPER disse arbeidsplassene, de produktene, tjenestene og servicetilbudene som vi trenger og lever av. Konsekvensen av å oppdra alle barn til fremtidige ansatte er at Norge slik vi kjenner det idag som et velferdsland med overflod til langt de fleste av oss vil smuldre opp. Den økonomiske veksten vil stoppe, vi vil ikke komme opp med nye, miljøvennlige løsninger som kan få klimaet på rett kjøl, og mange flere vil bli arbeidsledige og uten inntekt. 

Glem likestillingsdebatten, ta innovasjonsdebatten!

Babybody for gründerspirer

Jeg slår et slag for at vi må tenke nytt både i likestillingsdebatten (der refrenget for tida er at barn kan bli HVA de vil, men forutsetningen er at «adm.dir» er høyeste mål), i barnehager, skoler, i fritidsaktiviteter, sosiale sammenhenger og rundt middagsbordene. Der svaret på «Hva vil du bli når du blir stor» like gjerne kan være «gründer» eller «eventyrer», som «sykepleier» eller «adm.dir». Vi trenger alle de gründerne vi klarer å oppdrive som starter nyskapende og lønnsomme bedrifter (ja takk, begge deler – og det henger sammen!). Så alle foreldre der ute, dette er bodyen som gjelder når du spør en unge om «Hva skal du bli når du blir stor?».

Filed Under: Skattekiste Tagged With: barn av gründere

  • « Forrige side
  • 1
  • 2

Bli kjent med Fjellflyt

  • Jeg tror vanlige mennesker kan oppnå uvanlige ting
  • Få mer energi og overskudd i bedriften og livet
  • Gründerkurs for deg som vil leve av det du brenner for
  • Jeg får så mye gründerglede, og vil gi noe tilbake.

Lesestoff for lyse kvelder

  • Bygg opp en lønnsom bedrift (40)
  • Den lille prisskolen (5)
  • Fraværsassistenten (1)
  • Gå deg kreativ! (11)
  • Gründerliv (32)
  • Produktutvikling (6)
  • Reise med barn og bedrift (1)
  • Ressurser og verktøy (25)
  • Salg og markedsføring (15)
  • Skattekiste (12)
  • Ukategorisert (4)

Kontakt Fjellflyt
Telefon Torill: (+47) 48 22 15 15
Epost: post@fjellflyt.no

Postadresse
Fjellflyt AS
Sætavegen 58
2680 Vågå

Besøksadresse
BETA coworking space
2. etg på Liehjørnet
Moavegen 3
2680 Vågå

Fjellflyt 2013- @ Teksten på denne nettsiden kan fritt brukes, blogges om, diskuteres og deles, så lenge du er grei og krediterer meg (gjerne med en link - så er vi skuls). / Articles are "please use". Feel free to share with friends, family and fun people!

Nettsiden er laget av Benjamin Weggersen i Zune og Morten S. Løwe i Løwehjerte design. Foto: Waldman Photography, Cathrine Dokken og Kristoffer M. Thuestad. Artwork by Jotham Porzio i Fourpoint Media. Deres originale uttrykk inspirerer meg!
  • Hjem
  • Om Fjellflyt
  • Blogg
  • Produkter og tjenester
  • Konferansen PLAN A
  • Gründerkurs
  • Coworking festival
  • FOKUS planlegger
  • BETA
  • Logg inn