Jeg deler, altså bidrar jeg – om delingskultur blant gründere

av Torill Bye Wilhelmsen, Gründertrener i Fjellflyt

Delingskultur vil si å på jevnlig basis dele og spre erfaring og kunnskap mellom mennesker som er åpne for å lære av hverandre på både uformelle og formelle arenaer. Det kan være alt fra personlige møter og dialog rundt lunsjbordet, til foredrag og seminarer.

Delingskultur er det som får et gründerfellesskap som BETA til å gi så store effekter på bunnlinja til bedriftene som det gjør!

Delingskultur starter med å stole på hverandre

En forutsetning for å ha en delingskultur er at det er et gjensidig tillitsforhold mellom den som deler kunnskapen og den som lærer, og et ønske om å innvie andre i sine erfaringer, nettverk og ideer.

Vi formes av personene rundt oss, så enkelt er det!

En ser resultatet av delingskulturen gjennom at verdier, ideer og handlemønster endres når en ny person endrer atferd av å være en del av miljøet.

I Ledernytt 03-2018 kan du lese mer om hvordan vi har utviklet delingskulturen på BETA Coworking space.

Delingskultur i praksis på et coworking space

Husverten jobber for at delingskulturen skal skje både på uformelle og formelle arenaer.

Uformelle arenaer:

Direkte 1-1, lav terskel for å spørre hverandre om ting og folk tar seg tid til å sette seg ned 20 minutter for å diskutere noe over morgenkaffen. Vi hjelper hverandre uten at det nødvendigvis er den samme personen man får hjelp av selv senere.
I plenum: vi snakker jobb til lunsj, ikke bare «hva gjorde du i helgen». Idémyldringer skjer daglig!
Deler dokumenter som artikler, forskningsrapporter og viser hverandre ting på skjermen, på epost og i en lukket gruppe på nett.

Her er det utrolig viktig å si at ting vi diskuterer på huset, blir på huset. Vi kan derfor diskutere konfidensielle ting, for eksempel om noen står foran et strategisk viktig valg. Vi diskuterer selvfølgelig ikke ting som er konfidensielt mellom den enkelte bedrift og kundene deres.

Formelle arenaer:

Foredragsserien KUNNSKAPSBETA er åpen for lokalt næringsliv og strømmes på nett, der bedriftene på BETA holder foredrag om et tema de har kunnskap om. Du finner opptakene fra noen av direktesendingene på facebook-siden til BETA.

Denne serien har vi fått til sammen med samarbeidspartnere som Sparebank1 Lom og Skjåk og Fjellgründer-prosjektet. Vi har også fra tid til annen frokostmøter med eksterne foredragsholdere og trivelige gründertreff og seminarer med kontorfellesskapet 1724.

Men uansett hvor bra husverten legger til rette, må hver enkelt gjøre en innsats for at delingskulturen skal blomstre. Her får du 3 tips til hvordan du kan bli en bedre coworker – en som jobber godt sammen med andre selvstendige.

Hva gjør deg og ditt produkt unikt?

av Torill Bye Wilhelmsen, Gründertrener i Fjellflyt

I dag våknet jeg grytidlig og tenkte: Hvor kommer alle de nydelige julesangene fra?

Skulle ønske jeg kunne lage noe like vakkert som Nordnorsk julesalme…

Det er mye å lære om kreativitet og skaperkraft av de som lager musikk. Snart er 2018 her, og da har vi et helt nytt ÅR med masse tid til å finne inspirasjon og nye ideer så vi kan lage noe som setter spor.

Noe verden aldri før har sett. Et produkt som er unikt.

Skap et unikt produkt

Musiker og skrivende menneske Hanne Kolstø har bare såvidt gnidd søvnen ut av øynene før hun begynner å fundere på hvordan du kan bevare kontakten med deg sjølv og den du er.

For som hun sier i videoen (4 min) under:

Å bevare kontakten med deg sjølv og den du er, er noe av det viktigste når vi skal finne ut hva som gjør oss og vårt produkt originalt.

Hanne Kolstø inviterer til gründerkonferansen Plan A

Håper du satte pris på disse 4 minuttene med inspirasjon til å skape noe eget. Om ikke du har tid til de store kreative utfoldelsene og nye prosjektene i dag, legg til rette for å gjøre det i det nye året.

Du treffer Hanne Kolstø og meg på gründerkonferansen Plan A 12. januar, da skal vi hjelpe deg å planlegge for ditt beste kreative år noensinne så du kan leve av det du brenner for! Hun skal holde minikonsert og vi skal ha et «musikkbad» om originalitet og gå oss kreative. Plan A vil sette deg bedre i stand til å skape unike produkter og tjenester ingen andre kan konkurrere med deg om, og som du kan sette en høy prislapp så du kan leve av det.

Fjellfrisk hilsen fra Torill «er meg selv, for popgeniet Hanne Kolstø var opptatt» Bye Wilhelmsen

Musikalske gåsehudopplevelser med Hanne Kolstø duo

av Torill Bye Wilhelmsen, Gründertrener i Fjellflyt

Et piano. Èn stemme. Mer skal det ofte ikke til for at gåsehuden skal reise seg på armene. I hvert fall ikke når artisten heter Hanne Kolstø.

Hun har vært nominert til Spellemannprisen fire ganger, og med sine sju album på sju år har hun et låtmateriale som overgår det meste.

Musikeren som ikke følger hitformler – bare hjertet!

Hanne Kolstø har gitt ut musikk under eget navn siden 2011. De siste årene har hun drevet turnévirksomhet i Europa og USA. Hun har etablert seg som en av de mest originale og spennende artistene i den norske musikkfloraen.

«Frontlinjen i norsk pop», skrev Tvedestrandsposten.

Hennes sjette og foreløpig seneste album, Fest blikket- denne gangen med norske tekster, kom ut i november 2016 og mottok strålende anmeldelser.

«Kolstø følger ingen hitformel, bare hjertet.” skrev Vårt Land om plata.

En sannhet som gjelder hele Hanne Kolstøs karriere.

Musikalske gåsehudopplevelser

Hanne slipper sitt andre norskspråklige album, «Fare», 2. februar 2018. Men før det, 12. januar, kommer hun med ny musikk og nynorske tekster til gründerkonferansen Plan A. I tillegg til å skape musikalsk magi i en minikonsert, skal hun fortelle om hvordan hun skaper musikk hun vil bli husket for, og hvordan vi kan bevare originaliteten i en verden av kopiering.

Det blir et «musikkbad» med Hanne Kolstø og Torill Bye Wilhelmsen som du ikke vil gå glipp av. Møt oss og ta del i vårt kreative univers om du en kreativ gründer som trenger å få motivasjon og tro på at du har noe helt eget å komme med, og vil ha konkrete råd om hvordan du kan forløse din egen kreative skaperkraft.

Gründere trenger kunnskap, fellesskap – og en liten porsjon galskap. Og hva er vel bedre for fellesskapsfølelsen enn å dele en konsertopplevelse? På bildet over ser du Hanne Kolstø duo spille på lanseringen av FOKUS planlegger på galleri Pur Enkel i Oslo. En opplevelse som satte spor i oss som var tilstede!

Hvordan ble Hanne Kolstø duo til?

I april 2014 får Hanne en forespørsel fra Henie Onstad Kunstsenter om å gjøre en annerledes konsert. Svaret er å spørre pianist Andreas Stensland Løwe om å være med å tolke og arrangere et knippe låter fra hennes rikholdige katalog. Duoen skjærer låtene ned til et minimum og lar melodier og tekster tre frem. Resultatet er slående. Konserten ender med både tårer og rungende applaus fra et beveget publikum.

Våren 2016 slapp duoen «Live at Tøyenkirken», og i disse dager jobber de med et nytt album, hvor de stripper ned Hannes norskspråklige låter slik at essensen trer enda tydeligere frem.

Kolstø og Stensland Løwe har spilt sammen tidligere i karrieren, og har der utviklet en helt spesiell musikalske kjemi. Stensland Løwe er musikkutdannet med mastergrad i utøvende musikk ved Musikkonservatoriet i Kristiansand, og er ellers kjent for å spille med artister som Susanna og Frida Ånnevik, samt sitt eget band Splashgirl.

Fyll opplevelseskontoen din!

Vil du starte året med å fylle opplevelseskontoen, samtidig som du planlegger hvordan du skal få ditt mest kreative år hittil? Sjekk ut gründerkonferansen Plan A.

Hvordan være original i en verden av kopiering?

av Torill Bye Wilhelmsen, Gründertrener i Fjellflyt

Skaperkraften. Det sterkeste kortet vi har som gründere. Kanskje også som mennesker?

Denne teksten handler om hvordan vi som starter og driver små bedrifter tar vare på den.

For hvis ikke vi klarer det?

Skrekkscenariet inntreffer: Alle andre som driver med det samme som deg, gjør det på akkurat samme måte.

Ingen er unike og tar sin plass i markedet. Alle kjemper om den samme plassen i kundens hode.

Da er det Game Over.

Finn og behold ditt særpreg!

Du har noe som er ditt uttrykk, og som ingen andre kan ta fra deg. Har du funnet ut at du liker å skrive, vil du etterhvert utvikle din egen skriftlige stemme. Om du synger på en scene eller holder foredrag, har du en klang og en stemmebruk som ikke er til forveksling lik noen andres. Tegner du, finner du din egen stil.

Visste du at vi også har vårt eget særpreg selv om vi ikke driver med typisk «kreative næringer» også?

Hvorfor tror du for eksempel at de hundrevis av ostene som lages i små gårdsysterier landet rundt smaker forskjellig? Faktisk så ulikt at en av dem blir kåret til verdens beste ost.

Ett sted har du en bonde som er ekstra opptatt av gressforing. Til fjells på ei seter finner du en annen som sverger til å bruke sommermelka til en spesiell ost. Og et tredje sted står på kjølelageret og veier en ost i hendene, lukter på den, vurderer om den skal snues nå – eller i morgen.

Produktene dine, som ost, har et særpreg fordi du gjør ting på din måte.

I løpet av dagen i dag har du helt sikkert gjort ting på din egen måte, enten du jobber i ysteriet, på en scene eller er vertskap for turister som kommer til familiehotellet ditt.

Særpreget ditt kan være:

Måten du snakker, skriver eller tegner på
Temaene du tar opp når du snakker, skriver eller tegner
Hva du produserer i verkstedet eller dyrker på jordet
Hvilke spørsmål du stiller til kundene dine
De fysiske omgivelsene der du driver bedriften din, som lokalet eller kontoret eller fjelltoppen

Vær original – ta din plass i markedet!

Når du skal ta din plass i markedet med en annerledes og bedre bedrift, er det særpreget ditt som gjør at du skiller deg positivt ut. Det er det originale, litt rare, uvanlige, ekstraordinære, spesielle som gjør at du får oppmerksomhet og blir husket.

Tenker du på Fjellflyt, vil jeg at du skal tenke på at det er på mine kurs du kan #gådegkreativ – du sitter ikke inne foran PC-en og ser på en video i timesvis. Ideen er så gammel som tilbake til de gamle grekernes vandrende forelesninger, men kombinasjonen gründerkurs og gåing er ny. Og så forfriskende at Forbes.com skrev om det.

Det er måten du gjør ting annerledes på, som gjør at kundene kommer til deg med sine problemer eller ønsker – i stedet for å gå til en konkurrent – som den mer kjente (men også kjedeligere) bedriften som markedsfører seg så heftig i Facebook-strømmen din.

Originaliteten er trua!

Når vi ser oss rundt er det veldig mye som er skikkelig likt om dagen. Du skal ikke følge så nøye og lenge med før du oppdager at det er et mønster i hvordan folk gjør ting. For eksempel: Hvor mange facebook-annonser har du sett der de reklamerer for et GRATISKURS? Et prosjektstyringsverktøy som ser til forveksling likt ut som ett du fikk reklame for i går. Enda en matkasse med lettvint mat…

Det er en kjensgjerning at mange kopierer hverandre. En ukultur som fører til at i stedet for å gjøre verden mer mangefasettert, blir den kjedeligere og likere. Og jo likere produkter og tilbud er, jo vanskeligere blir det å selge, å overleve som bedrift, å blomstre!

Chris Ducker i Youpreneur Summit sier det slik: Your job is to become someones favorite!

Jeg vet hvem som er MIN favoritt blant denne gjengen i alle fall. Hun i midten eier salen!

Bli DEN ENE kundene vil ha

Om du er til forveksling lik nestemann i køen så har du ikke sjans til å bli uerstattelig. Og det jeg vil hjelpe deg med, er å gjøre deg til den eneste kunden din kan tenke seg å spørre når de trenger hjelp med akkurat det problemet du helst vil hjelpe dem med å løse.

Når du er «den ene» får du fem-stjerners anmeldelser og slipper å stresse med «hvordan du skal selge deg selv» – for kundene finner i mye større grad frem til deg på egenhånd (ikke misforstå det med at det ikke blir noe jobb på deg – men salg blir veldig mye lettere).

Stol på det som er ditt og bare ditt

Originale artister og gründere har én viktig ting til felles: De må stole på sitt eget og vite hvordan de finner den sterke skaperkrafta i riktig øyeblikk – før en deadline, når vi har to timer til å jobbe med et prosjekt, når en kunde har bestilt av oss og vi skal LEVERE.

I tillegg er kreative folk kanskje ekstra sensitive, i og med at vi er søkende, nysgjerrige og alltid på leit etter nye inntrykk og inspirasjon? Vi lar oss lett påvirke, så vi er utsatt for mange fristelser fra alle kanter og ikke minst sosiale medier. Det er så lett å se hva andre gjør, og prøve på noe av det samme.

Det hender vi til og med glemmer å eksperimentere, eller teste ut noe nytt som vi aldri før har prøvd!

Hvordan være original i en verden av kopiering?

For å gi deg noen teknikker for å kultivere kreativitet, originalitet og skaperkraft, har jeg invitert musiker Hanne Kolstø til Gründerkonferansen Plan A ikke bare for å spille – men for å gi oss innblikk i hvordan bevare originaliteten i en verden av kopiering.

Hanne Kolstø er ingen hvem som helst i norsk musikkbransje. Hun har gitt ut 7 album på like mange år. Kolstø har etablert seg som en av de mest originale og produktive artistene i den norske musikkfloraen. Hun har vært nominert til Spellemannprisen hele fire ganger og turnerer jevnlig i Europa og USA.

På gründerkonferansen spiller hun sammen med Andreas Stensland Løwe i det som utgjør Hanne Kolstø duo, og som du kan høre i live-opptaket under.

Kolstø følger ingen hitformel, bare hjertet. – Vårt land om Hannes siste utgivelse «Fest blikket»

Kople deg på vårt kreative univers

Kommer du på Plan A får du oppleve et «musikerbad»! Gjennom en samtale mellom Hanne Kolstø og meg på scenen, borer vi i dybden på hvordan hun klarer å være forbilledlig original og samtidig produsere mye. Målet er å gi deg noen konkrete tips om hvordan du kan finne og forløse den originaliteten som gjør deg til kundens favoritt!

Vi vil også snakke om hvordan du kan skape deg nok tid, ro og rom i gründerhverdagen for å skape.

I videoen under kommer Hanne med et eksempel på hvordan hun – på kompromissløst vis vil kanskje noen si – klarer å skjerme seg for distraksjoner i hverdagen.

Kople deg på vårt kreative univers, tør å dra på gründerkonferansen Plan A før «alle andre» oppdager den, og omfavn det beste, rareste og mest originale ved deg selv. Kanskje vil du finne ut, som oss, at det er når vi er på vårt rareste at vi er lettest å elske.

Til deg som har nyttårsblues

av Torill Bye Wilhelmsen, Gründertrener i Fjellflyt

Året vi legger bak oss kan ha innfridd
eller kanskje ikke

Nyttårsaften med klump i magen?

Litt trått har det muligens gått,
når du ser deg tilbake
for alt går ikke raskt og er strømlinjeformet

Men det bor så mye i deg!
drømmer, håp og planer

energi og kreativitet
folk du kjenner som vil hjelpe
– om du tør å spørre, da.

Du vet bare AT det er mulig
ikke helt hvordan du skal få det til

Det finner du ut
med tida
Når du bare starter NÅ

Stier, veier, tankebaner
det finnes mange som forstår

som vet hvordan man løfter seg selv
etter håret

Så uendelig mye kan skje på ett år!

Det har jeg opplevd selv akkurat
For ingen kunne vel innbilt meg på nyttårsaften i fjor
hvordan taket skulle løfte seg
vinduer åpne seg
salen skulle applaudere

Så i år kan jeg si med fasthet
til deg som er litt trist i kveld
og synes planene dine virker litt mer umulige enn mulige

Ikke gi deg.
Ta fatt på NYE umuligheter
i det nye året!

Godt nytt år kjære deg!

Skål for at i et nytt år blir nye umuligheter mulige!

PS. Det er veldig lurt å legge en plan for umulighetene man har lyst til å gjennomføre i det nye året, dele dem med noen som kan heie deg fram, og sette av tid til nye kreative prosjekter du oppdager på din vei. Det er nettopp det vi gjør på 1 eneste dag på gründerkonferansen Plan A.

Hvordan tar du i mot ros?

av Torill Bye Wilhelmsen, Gründertrener i Fjellflyt

Hvordan ta i mot ros?

Ros er noe vi trakter etter, men ofte skusler bort og bagatelliserer når vi får det. Klarer du å ta i mot ros på en god måte vil det styrke selvtilliten din og hjelpe nye kunder å finne bedriften din. Her snakker jeg ikke om «loven om tiltrekning» for de som tror på det, men rett og slett at du kan bruke rosende tilbakemeldinger i markedsføringen av bedriften din.

Risikoen ved å avvise ros

Klarer du ikke å ta imot ros på en god måte derimot, hva risikerer du da? Du kan ende opp med å skuffe de som prøver å takke deg for at du har betydd noe for dem. Å rose noen koster, det er ikke lett å formidle det man føler – selv om det er pur glede. Å ikke ta i mot ros på en god måte kan føles som en avvisning og at man er utakknemlig, eller at rosen ikke betyr noe for deg. Sannheten er kanskje i motsatt ende av skalaen – du er så glad innvendig at du ikke vet hvilken fot du skal stå på, eller hva du skal si. I panikk vrir du rosen over på den andre: Men DU er jo også flink!

På tide med litt gründertrening i «hvordan ta i mot ros»!

Ros – hvordan håndterer du det?

Da vi var på Gründerretreat på Brimi sæter i høst var det god stemning fra vi kom til seters. De første timene var det litt organisering av hvem som skulle sove hvor, og jeg ga noen veibeskrivelser på telefonen. «Organisasjons-Torill» var i sitt ess! Fikse og ordne, javisst! Kan det fikses – klart det kan!

Men så gikk alt på skinner, og jeg gikk på en smell.

– Lurer du på noe? Spurte jeg.

– Neida, sa deltakeren.

– Kan jeg gjøre noe for deg?

– Nei, i grunnen ikke.

– Så alt er i orden?

– JA! (Pause) Jeg ville bare si at jeg har det helt fantastisk! Jeg var skikkelig nervøs før jeg kom hit, for jeg kjente jo ingen. Tenk om jeg ikke hadde kommet, da hadde jeg gått glipp av å bli kjent med alle disse dyktige damene og ideene! Men nå koser jeg meg bare. Det er helt fantastiske folk du har samlet her. Jeg har fått masse inspirasjon om bærekraftige bedrifter og hvor bra det er å være bærekraftig. Og maten er vanvittig god! Jeg har ikke hatt det så bra på evigheter. Det var bare det jeg ville si: Du har gjort en kjempejobb!

Jeg så ned i bordet og kjente at jeg ble rød.

– Så bra! Eh…Jeg går og sjekker hva det er til middag.

En håpløs måte å ta imot ros på…

Samlingen gikk så det suste, så dette var bare den første av flere lignende episoder. Jo mer rosende ord, jo dårligere taklet jeg det.

Det var ei som sa: Du har virkelig evnen til å få alle til å føle seg verdifulle og bli sett for den de er! Du er rå!

Virkelig?…har jeg det? Lille meg? Tenkte jeg. Jeg ble glad, men jeg klarte ikke å svare noe.

Ei hoppende glad gründerdame kom og sa:

– Det her er bare helt…ubeskrivelig! Helt fantastisk, både mat, folk og opplegg! Du altså, Torill!

Men jeg sparket i grusen og sa:

– Eeeem…så fint at du koser deg!

Tankene mine var omtrent: Har jeg gjort dette, liksom. Neeeida. Vi var jo flere som var med og arrangerte Gründerretreat. Uten de andre hadde det ikke blitt så bra. På langt nær.

Så jeg fortsatte å se ned i bordet. Helt til… (historien fortsetter under bildet)

Slik, ja! Dette kan du si når du får ros!

Deltaker: TORILL!

Torill: Eh…ja?

Deltaker: (Bestemt!) Nå må du gründertrene litt! Du skal få en oppgave.

Torill: (Nervøs) Javel…ok?

Deltaker: Du skal trene på å ta i mot ros. Du kan ikke bare se ned sånn som det der! Det går ikke an, faktisk.

Torill: Nei. Du har helt rett. Det går ikke…jeg skal øve!

Og det var i riktig øyeblikk, for på kvelden hadde vi festmiddag, og det var flere som holdt TALER og sa så fine ting at gledestårene skylte vekk det som var igjen av maskara (det hadde vært noen kuler med latter så tårene sprutet tidligere på kvelden). Heldigvis klarte jeg også å holde en liten tale – for å takke.

– Tusen takk, sa jeg.

– Det betyr mye for meg at du fortalte meg det.

– Tusen takk, det var en utrolig fin tilbakemelding!

– Åh, takk! Det setter jeg stor pris på å høre!

Bare det. Ingen rødming. Ingen gjemme-seg-bak-sofaen eller hvor-er-nærmeste-dør-flakking-med-blikket.

Bare holde på den gode følelsen av å ha fått ros som fortjent, og den gode følelsen det gir.

Så enkelt. Så godt å si. Så godt å høre.

Tusen takk.

Spilleliste til kontoret

av Torill Bye Wilhelmsen, Gründertrener i Fjellflyt

Spilleliste for gründere – for de dagene du trenger å ta én ting om gangen.

Her er noen av mine favorittsanger samlet i en spilleliste som du kan lytte til på kontoret. Jeg bruker den også når jeg er står litt fast og er ute for å gå en planleggings-tenke-tur, og som du ser er det stort sett norske artister. Kanskje du finner en ny favoritt?

Skru opp volumet, ta fram en notatbok, kalender eller Fokus planlegger og planlegg hvordan du skal bruke dagen til å få full fart framover i gründerprosjektet ditt.

God lytting!

Vil du høre mer gründerstoff? Hva med en podkast om entreprenørskap eller mine favorittpodkaster?

Jeg gjør opprør og lager en gründerkonferanse fri for bli-kjent-leker

av Torill Bye Wilhelmsen, Gründertrener i Fjellflyt

Det resulterte i en gründerkonferanse, men historien startet i Oslo

Da jeg var 16 år fikk jeg to billetter til en konsert med en fransk-canadisk sangerinne i bursdagsgave. (Ja, det var Celine Dion, men til mitt musikalske forsvar så var favorittbandet mitt DeLillos).

Jeg reiste sammen med bestevenninna mi. Det var kanskje ikke vår favorittmusikk, men vi var innstilt på å kose oss.

Mot slutten av konserten ble de norske fansene mer og mer tårevåte og euforiske (rar blanding). En etter en reiste seg opp, snart sto hele salen. Da alle sto begynte folk å finne fram lighterne for å veive dem over hodet (åpne flammer inne var visst ikke så brannfarlig på nittitallet).

Så tok folk steget opp på stolene. Det var allsang og hjerteklapp.

Vi satt fremdeles.

Så kjente vi noen som dro oss i genseren:

«Opp, opp!»

Den hardcore fansen på raden bak oss ville at alle skulle være med å hylle sangerinnen på scenen. Lysene, musikken og røykmaskinene la tydeligvis opp til det samme.

Motviljen vokste i magen.

«Kom igjen da, opp på stolen!»

Til slutt ga vi etter.

Med litt unnskyldende blikk til hverandre reiste vi oss, klatret opp på de ustødige stolene og prøvde å være med på allsangen.

Beklager Celine Dion, men det er det kleineste jeg har vært med på.

Det ergret meg i en uke etterpå at jeg hadde gjort noe jeg virkelig ikke hadde lyst til.

Der og da tenkte jeg at det ikke var så farlig, men etterpå har jeg tenkt tilbake på den episoden som en gang jeg ga etter for press.

Jeg gjorde det fordi det var lagt opp til at vi skulle gjøre det. Hyllesten var selvfølgelig regissert av turnéarrangørene.

Celine Dion forsvant av scenen mens alle stopå stolene og veivet med små flammer over hodet.

For arrangøren: Den ultimate avslutning.

Følelsen jeg satt igjen med: Aldri mer! (It´s all coming back to me now…)

Når andre forventer at du skal oppføre deg som at du ikke kan tenke selv

Denne episoden har nok bidratt ganske sterkt til min aversjon mot å være med på tilstelninger der det er forventet en viss oppførsel i form av at alle skal gjøre det samme når arrangøren sier det:

Konferanser med guruer (lukk øynene og føøøl energien i rommet).
Seminar (stå på bordet og se om du kan stole på at de andre på gruppa tar i mot deg når du faller rett før du knuser skallen i skifergulvet).
Fagdag (for å sprite opp stemningen skal vi massere sidemannen litt).
Workshops (nå er det gruppearbeid, folkens. For å bli kjent så skal vi ha en gjettelek hvor alle skriver en tegneseriefigur på en gul post-it og fester den i panna til naboen).
Pitcher (prester ditt beste foran noen du har beundret i årevis – på sparket!)
Mingling (denne trenger overhodet ingen forklaring – blir svett i hendene bare av å tenke på det).

Klar for anti-konferanse uten gule lapper i panna

Står det ikke Donald? Nehei… Hva med Steve Jobs? Ikke det. Klara Ku, da?

La oss gjøre vår egen greie og lage vår egen gründerkonferanse!

Min hypotese er at jeg ikke er den eneste som synes det er skikkelig kleint å være med på «morsomme» bli-kjent-leker og gruppearbeid når jeg er sammen med ukjente folk.

Likevel VIL jeg jo bli kjent med andre. Som fersk gründer trenger jeg et fellesskap nå mer enn noen gang. Særlig med andre kreative gründere.

De som tør å være seg selv (uansett om de er sjenerte eller utadvendte) og ikke synes det er kult å gå rundt med en gul post-it-lapp i panna merket med «Donald Duck».

Så vet du hva, jeg laget en konferanse for oss!

Eller mer korrekt, en slags anti-konferanse.

Den blir IKKE slik:

1. Kleine aktiviteter som man MÅ gjøre mens alle ser på, og hvis man ikke gjør dem føler man at man har man driti seg ut

2. Enveiskommunikasjon fra scenen dagen lang fra en eller flere som har «oppskriften» på suksess

3. Sitting hele dagen kun avbrutt av tre mikropauser, alle med wienerbrød

Endelig en helt annerledes gründerkonferanse for helt vanlige mennesker (som vil gjøre uvanlige ting – starte bedrifter og sånn).

Dette skal bli en akkurat passe stor samling, helt ulik det du vanligvis tenker på når du hører ordet «konferanse».

Vi møtes på fantastiske Thorbjørnrud hotell ved Randsfjorden (1 time utenfor Oslo og 45 min med flybussen fra Gardermoen) og legger en PLAN A for bedriftene våre for hele neste år.

Langt fra tilfeldigvis så er de kåret til Norges beste lokalmat-hotell, og har til og med egen gård.

Her kan du lese mer og melde deg på neste anti-konferanse.

Skal du gjøre en markedsundersøkelse? Slik lager du en virtuell fokusgruppe i steden.

av Torill Bye Wilhelmsen, Gründertrener i Fjellflyt

Lage markedsundersøkelse? Prøv dette i steden.

En virtuell fokusgruppe hjelper deg å ta økonomiske beslutninger og andre valg i bedriften. Dette er en av metodene jeg bruker for å redusere risikoen når jeg utvikler nye produkter og gjør store investeringer – spesielt dem som går på tvers av hva som er mainstream og vanlig i bransjen. En virtuell fokusgruppe får deg fra å tenke for mye på deg selv når du skal ta en avgjørelse, og mer på kunden.

Håper du har hatt mange fine øyeblikk i sommer og har ladet opp opplevelseskontoen og satt inn noen aksjer i tiltakslyst. Med 10 uker i Portland, Oregon (USA) har jeg definitivt fått slengt noen digre kubber på glød-bålet selv!

Jeg har jobbet myyye, og jeg håper virkelig resultatene er noe du blir skikkelig inspirert av til å ta din egen bedrift til nye høyder i høst.

Gjør dette når du planlegger en investering

Tida mens jeg har vært konsentrert om idéutvikling, branding, fremtidsplaner, forretningsmodell, teambygging og nye produkter har jeg stort sett følt meg liten og skrekkslagen, til det punktet at jeg nesten ikke fikk sove på to uker og var konstant kvalm (dette skyldtes ikke bare hangover fra pub-besøk i Beervana (Portland), altså!).

Vendepunktet som gjorde at jeg fikk fart på sakene og ikke ble sittende fast i hengemyra med selvdestruktive tanker om at «dette er dritkult, men jeg vet ikke om jeg klarer å gjennomføre det», var DEG. Jeg har sagt det før, og det finnes vel ikke en bedre start på høsten enn å minne oss selv om dette:

Det eneste som betyr noe for å starte en lønnsom og bærekraftig bedrift er deg som gründer, kundene og forholdet mellom dere.

That´s it.

Men hvordan kan du gjøre dette i praksis dag-for-dag i bedriften? La meg dele en gullegod metode med deg som du kan bruke tvert.

Et enkelt spørsmål som gjør vriene valg enkle

Når jeg sto overfor et valg som «Skal jeg virkelig bruke 45.000 kr på dette?», brukte jeg det som kalles en virtuell fokusgruppe. Det vil si at jeg har plukket ut og analysert fem av kundene mine. Hva jobber de med om dagen, hva er målene deres framover, hvordan ser hverdagen deres ut? Jeg lager en virtuell fokusgruppe for hvert nytt produkt jeg jobber med, og derfor kan jeg når jeg skal ta en beslutning ganske enkelt si for eksempel:

Vil Torkil, Ellen-Marie, Line, Ola og Marianne bli jublende glade når de ser resultatet?
Eller ville de tenkt at det var bedre å gå for en billigere løsning eller kutte det helt ut?

Når svaret ble: De ville syntes at dette er HELT RÅTT!

Da var det bare å bla opp og velge fra øverste hylle. (Hvis det ble «det hadde jo vært litt gøy – å, se, et ekorn», så ble det en annen løsning, gitt!)

Hva er en virtuell fokusgruppe?

En virtuell fokusgruppe er virkelige personer som har fått mye ut av å jobbe sammen med deg. De gir deg mer detaljert informasjon enn en øvelse du kanskje er kjent med, nemlig å lage en drømmekunde. Derfor anbefaler jeg en virtuell fokusgruppe når du har en bedrift, mens drømmekundeøvelsen er kjekk når du skal starte opp og ikke har hatt mange virkelige drømmekunder ennå.

En virtuell fokusgruppe får deg fra å tenke for mye på deg selv når du skal ta en avgjørelse, men ha «kunden i sentrum» som større bedrifter gjerne flotter seg med at de har (har de virkelig det?). Dette er en av metodene jeg bruker for å redusere risikoen når jeg utvikler nye produkter og gjør store investeringer – spesielt dem som går på tvers av hva som er mainstream og vanlig i bransjen.

Resultatet er at det jeg har i ermet utover høsten er ting jeg håper du vil synes er HELT RÅ – og jeg kunne ikke vært mer entusiastisk selv heller!

Er det så rart Fjellflyt AS bobler over av entusiasme om dagen, når ett av prosjektene innebærer kunst laget spesielt for å begeistre deg+meg? Se bare her:

Jeg synes det er sååå fiiint!!! Kunstneren heter Jotham Porzio og holder til i Portland, Oregon.

Å investere titusenvis av kroner i en animasjonsfilm står ikke på markedsplanen til de fleste gründerbedrifter på ett år – men gjett hva, det er nettopp det å kunne ta utradisjonelle valg som gjør det så gøy å drive sin egen bedrift! Jeg vet – siden jeg har mye informasjon fra den virtuelle fokusgruppa, at dette er noe du synes er skikkelig kult og blir inspirert av.

Jeg sendte dette bildet til alle som abonnerer på nyhetsbrevet, og fikk et helt lass med eposter tilbake, blant annet denne:

Liker bildet du sendte veldig godt! Litt sånn vi gründere har det- nede i en litt mørk skog men så kommer solstrålene inn og vi er jo nysjerrige på denne fargerike lille karen som titter frem. Spennende, skummelt, nytt.. Blir spennende å følge prosjektet!

Bli godt kjent med kundene dine, så kan du gjøre flere sprelske ting og treffe blink du også – samtidig som du gjør ting annerledes og bedre enn konkurrentene.

Bruk kreativiteten din, men vit hva kundene dine kommer til å hive seg begjærlig over først! Det kan du gjøre med en virtuell fokusgruppe. Hva venter du på – lag din egen!

Reise utenlands med barn og bedrift – javisst!

av Torill Bye Wilhelmsen, Gründertrener i Fjellflyt

Familien min består av Morten, Ask (fem og litt mer enn et halvt år) og meg. Nyttårsaften bestemte vi oss for å reise til Portland på vestkysten i USA. Nøyaktig 4 måneder etter har jeg fått mitt første stikk av en amerikansk mygg med hjemmeadresse Oregon (og tro meg, jeg reiser ikke før om 10 uker eller etter at jeg har kverket den lille rakker´n – hva som nå måtte inntreffe sist).

Vil du reise utenlands med barn og bedrift? Det går an!

Sommeren går fort over i september, men på så kort tid rekker du faktisk å;

1) Komme opp med et konkret mål for noe du har skikkelig lyst til, og som virker oppnåelig om en 3-4 år.

2) Finne ut hvordan du kan gjennomføre den innen 1 år, på tross av overnevnte realistiske tidsplan.

3) Befinne deg der du ville være – men bytt gjerne ut myggstikk med multelikør (det kløøør).

Ideen om å reise utenlands med barn og bedrift er noe vi har snakket om at «hadde vært moro en gang», men det har ikke vært noe vi har tenkt spesielt mye på. Før vi plutselig fikk veldig lyst til å gjøre nettopp dét! Og med en femåring som er skolegutt til høsten fant vi ut at det var lurt å gripe denne muligheten for en skikkelig langtur før vi blir bundet til skoleferiene.

Hvorfor Portland, Oregon?

Å reise utenlands med barn er antakeligvis lettere enn å relokalisere en hel bedrift – selv om den består av en eneste gründer. Første bud er å finne ut hvor man skal reise, i mitt tilfelle var det bare ett sted jeg kunne tenke meg å tilbringe så lang tid akkurat nå: Portland, Oregon. Hvorfor?

1) Portland er et forbilde innenfor bærekraftig byutvikling og spesielt walkability. Det i seg selv MÅ jeg jo sjekke ut. Fortrinnsvis på denne søte måten.

2) Folka her uttrykker seg kreativt gjennom å starte egne bedrifter, lage god mat til venner og familie, og har byttet ut stressende bilkjørende liv med gangavstand og slow living. Kinfolk er et magasin og en bok som formidler denne livsstilen som jeg gjerne vil nærme meg enda mer (sakte, selvfølgelig). Det handler om å leve mer, og bruke mindre.

3) Det virker som alle andre nordmenn reiser til Silicon Valley eller New York, men som ihuga Fjellflyt-entusiast vet du at det gjelder å skille seg ut i mengden: annerledes er bedre! Når andre sitter på ræva, går vi tur fordi det funker bedre. (Mer om #keepfjellflytweird om litt). Det er en mengde startup-arrangementer å velge mellom og kanskje blir jeg kjent med noen inspirerende gründere du kan treffe i kommende nyhetsbrev.

4) I Oregon fant jeg Tara Gentile som driver med mye av det samme som meg, nemlig hjelper gründere med små bedrifter å finne ut hvordan du kan bruke de ressursene du har til å bygge ditt livsverk – på din måte, ikke ved å følge en oppskrift som virket best for fem år siden for den som laget den. Vi deler mange grunnleggende verdier – som å tenke stort men starte smått, bruke egne ressurser og ikke kopiere de bedriftene vi er misunnelige på (i smug, men likevel), og å treffe de riktige folka som virkelig trenger produktet ditt i markedsføringen i steden for å rope høyest og bidra til en masse unødvendig støy i sosiale medier og på nettsider (SE DISSE TRE GRATIS VIDEOENE, LIK OG DEL, VINN EN PLASS HVIS DU TAGGER TRE VENNER OG DELER LINKEN PÅ FACEBOOK OG TWITTER). Å reise hit for å ta Taras trening i Quiet Power Strategy virket plutselig som den naturligste ting i verden. Forhåpentligvis kommer jeg hjem med stempelet godkjent tatovert på armen så jeg tør å bade på Festestranda sammen med Ari Behn om vi er på ferie i Moss samtidig (jepp, vi er fra samme område).

5) Portland kalles Beervana. Og når du tror du har kommet til ølhimmelen, ser du en dør til, og den heter Brewvana.

Vær annerledes og bedre

Slagordet (ok, det uoffisielle) for Portland er: Keep Portland Weird. En luring foreslo at jeg kunne merke innleggene på facebook og instagram (@fjellflyt) med #keepfjellflytweird for å huske på motivasjonen for å reise hit:

Skal vi klare å være annerledes og bedre, så må vi finne våre egne inspirasjonskilder, og tørre å skille oss ut.

Visit Portland sier at «Det skjer mye her, som ikke skjer noe annet sted«. Det er akkurat det som gjør det interessant å være her en lengre periode for en gründertrener som er overbevist om at:

Du har en spesiell kombinasjon av erfaring, kunnskap og ideer – en kombinasjon som ingen andre har.

Er du er klar for å være annerledes og bedre? Det koster å ikke kjøre på de bredeste motorveiene, men finne din egen sti. Det ER mildt sagt uvanlig å fyke avgårde til utlandet i 10 uker sånn midt i en oppstartsfase av en helnorsk bedrift, og jeg har selvfølgelig fått høre at jeg burde blitt hjemme (men takket være at jeg omgir meg med en masse andre raringer har jeg mye oftere fått høre at dette er helt riktig tid og uten tvil riktig sted).

Er du klar for å stå løpet ut på annerledes-veien, så får du oppskriften på å følge ekstra nøye med på studieturen her:

Keep Yo´self Weird

1) Keep Yourself Weird ved å følge med på #keepfjellflytweird på Instagram. Følg @fjellflyt på Instagram så får du bildene opp i bildestrømmen din, og jeg får en sjanse til å følge deg tilbake!

2) Finner du noe interessant i Portland-området, gi meg et hint om det så kan jeg utforske det og dele det jeg fant ut. (Det MÅ ikke være øl eller sjokolade, men det hjelper jo på motivasjonen hvis det er moro!)

3) Kjenner du noen som kunne ha godt av en intravenøs dose amerikansk gründerkultur på slowliving-vis, så tips dem om at jeg er på studietur på vegne av hele Fjellflyt-gjengen!

Så følg @fjellflyt på Instagram og finn ut hvordan Portland leder an i walkability, bærekraftig reiseliv og entreprenørskap, og for å høre historiene om folk jeg møter meld deg på nyhetsbrevet for å få de gode gründerhistoriene.

Fjellfrisk hilsen fra Torill «reisende gründernerd» Wilhelmsen

Delingskultur starter med å stole på hverandre

Delingskultur i praksis på et coworking space

Uformelle arenaer:

Formelle arenaer:

Skap et unikt produkt

Musikeren som ikke følger hitformler – bare hjertet!

Musikalske gåsehudopplevelser

Hvordan ble Hanne Kolstø duo til?

Fyll opplevelseskontoen din!

Finn og behold ditt særpreg!

Vær original – ta din plass i markedet!

Originaliteten er trua!

Bli DEN ENE kundene vil ha

Stol på det som er ditt og bare ditt

Hvordan være original i en verden av kopiering?

Kople deg på vårt kreative univers

Hvordan ta i mot ros?

Risikoen ved å avvise ros

Ros – hvordan håndterer du det?

En håpløs måte å ta imot ros på…

Slik, ja! Dette kan du si når du får ros!

Spilleliste for gründere – for de dagene du trenger å ta én ting om gangen.

Det resulterte i en gründerkonferanse, men historien startet i Oslo

Når andre forventer at du skal oppføre deg som at du ikke kan tenke selv

La oss gjøre vår egen greie og lage vår egen gründerkonferanse!

Endelig en helt annerledes gründerkonferanse for helt vanlige mennesker (som vil gjøre uvanlige ting – starte bedrifter og sånn).

Lage markedsundersøkelse? Prøv dette i steden.

Gjør dette når du planlegger en investering

Et enkelt spørsmål som gjør vriene valg enkle

Hva er en virtuell fokusgruppe?

Vil du reise utenlands med barn og bedrift? Det går an!

Hvorfor Portland, Oregon?

Vær annerledes og bedre

Keep Yo´self Weird

Bli kjent med Fjellflyt

Lesestoff for lyse kvelder